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一条短信探究企业CEO的重要性猎聘前途在

来源: 作者: 2019-05-14 21:24:45

近,中国互联真是大事不断,大风波不停。58同城和赶集合并的消息还在互联圈中荡漾着,另一个有关互联招聘猎聘客服的霸道事件又卷起了一层层更高的波浪,引发了络招聘行业和求职者的疯狂热议。

你以后失去的不只是一个机会,而是整个圈子的机会。看到短信中的这句话,大家不禁菊花一紧。而此刻猎聘的客服并没有就此完事,又补了一刀,说:你连基本做人尊重人的道理都不懂,根本不配做一名合适的职业经理人,请自重这样的重话。在这个互联极为发达的时期,任何公开的言论都有可能给自己带来灭顶之灾。同时,作为一个专为中高端人群提供服务的招聘站来说,专业性何在?

紧接着,猎聘CEO戴科彬火速进行了短信救火的危机公关。以下是戴科彬的致歉短信。简短的道歉词中,戴科彬仅仅提到已对此员工进行了批评教育,并未有就此事件做出更加专业且合理的解释,对此遭到很多民和用户的不满。

正如很多民所说的,客服人员的委屈就能肆意拉黑并恐吓用户吗?作为一个公司的CEO应重视自己的问题,而不是把推卸给他人,戴科彬你就是一个不称职的CEO!民话虽糙,但理不糙。

许单单的一席话,间接映照出猎聘在管理上存在不小的漏洞。员工的严重过失可以反映出一个公司的管理现状,就此事而言,大家看到的不是一个员工的恐吓威逼和动辄而来的黑名单,而是一个公司整体的企业文化和服务心态,更应该好好反省的或许是不去某咖啡馆的戴老板。

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